Mitarbeitergewinnung
Die Mitarbeiter sind das Herzstück Ihres Unternehmens - und immer schwerer zu finden. Wir unterstützen Sie dabei, geeignete Talente und Auszubildende an Bord zu holen. Mit unserer Expertise im Social Recruiting helfen wir Ihnen dabei, Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen, neue Mitarbeiter auf allen gängigen Social-Media-Plattformen zu finden, anzusprechen und zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Köpfe für Ihr Unternehmen finden.
Unsere Mitarbeiter könnten Ihre Bewerber sein - sie stammen aus Ihrer Zielgruppe und verfügen daher über Erfahrungswerte aus erster Hand sowie eine fundierte Expertise. Diese ermöglicht es uns, für Ihr Unternehmen ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln und Strategien konsequent umzusetzen.
Employer Branding
Attraktivität beginnt mit Ihnen - Ihre Arbeitgebermarke gestalten.
Employer Branding stellt ein Instrument des Personalmarketing dar. Das Ziel von Employer Branding-Maßnahmen ist ist, Ihre Position als Arbeitgeber zu etablieren, zu pflegen und zu stärken. Dabei wird eine Arbeitgebermarke geschaffen, die das Ansehen und die Wahrnehmung des Unternehmens als Arbeitgeber in den Augen potenzieller Bewerber, aktueller Mitarbeiter und der Öffentlichkeit repräsentiert. Dies wird üblicherweise durch eine gezielte Kommunikation und Marketingstrategien erreicht, die die Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen, Karrierechancen und andere relevante Aspekte betonen.
Effektives Employer Branding kann dazu beitragen, Talente anzuziehen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und schließlich die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern. Es spielt eine entscheidende Rolle bei der langfristigen Gewinnung und Entwicklung von Personal und ist besonders in stark umkämpften Branchen von großer Bedeutung.
Wir beraten Sie zur optimalen Herangehensweise und bauen in enger Zusammenarbeit mit Ihnen eine Arbeitgebermarke in den sozialen Medien auf, um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber langfristig zu steigern.
Social Recruiting
Talente in den sozialen Medien finden, ansprechen und einstellen.
Social Recruiting bezeichnet die Nutzung von sozialen Medien, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen. Insbesondere zur Ansprache junger Mitarbeiter hat sich Social Recruiting als erfolgreiche Praxis etabliert.
Social Recruiting bietet zahlreiche Vorteile, darunter die Möglichkeit, ein breites Bewerberfeld anzusprechen, den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten und die Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten auf eine persönlichere und authentischere Weise anzusprechen. Es hat sich besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und in wettbewerbsintensiven Branchen als wertvolles Instrument zur Personalbeschaffung erwiesen.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Strategien zur Mitarbeitersuche in den sozialen Medien und setzen diese kreativ um, um Ihre Ziele zu erreichen.
Wir verstehen die Bedeutung der Mitarbeitergewinnung für Ihr Unternehmen und setzen alles daran, Sie mit unseren Leistungen zufrieden zu stellen. Im Einzelnen erbringen wir folgende Leistungen für Sie:
Projektmanagement
Koordination der Aufgaben // Abstimmung im Team und mit Dritten // Terminplanung // Qualitätsmanagement // Support
Strategieberatung & -entwicklung
Zielsetzung & -formulierung // Zielgruppenanalyse // Trendrecherche // Redaktionsplanung // Terminplanung // Ressourcenplanung // Kampagnenplanung
Kreation & Umsetzung
Foto- & Videografie // Account Management // Konzeption und Gestaltung von Posts, Stories, Reels, Creatives // Account Management // Kampagnen-Umsetzung
Controlling & Reporting
Monitoring // Erfolgsauswertung // Report // Auswertungen
Florian Moderegger
Geschäftsführender Gesellschafter
T + 49 (0) 8651 7007-31